Détachement à l’étranger et la rapatriation

De la France vers l’étranger

Le détachement à l’étranger est un investissement pour l’entreprise – et peut être un défi pour l’employé.

Grâce à une solide expérience de nombreuses années à l’étranger combinée à une vaste connaissance professionnelle du secteur, je conseille toutes les parties concernées en relation avec un détachement à l’étranger ainsi que la rapatriation. Avec l’aide de mes conseils tout au long du processus, nous faisons en sorte que cela reste un bon investissement pour l’entreprise et une expérience positive pour l’employé et sa famille.

Mes prestations englobent:

  • Négociations avec les parties impliquées.
  • Élaboration et présentation des solutions dégagées.
  • Documents écrits à utiliser pour les parties impliquées.

Mes conseils comprennent entre autres les aspects importants suivants lors d’un détachement à l’étranger:

  • Quel en sera l’impact sur l’entreprise ?
  • Quel en sera l’impact sur l’employé – et le cas échéant – sa famille ?
  • Quelle en est la cause, la motivation et l’objectif pour un détachement à l’étranger ?
  • Comment choisir le bon employé pour un détachement à l’étranger ?
  • Motivation pour la famille.
  • L’importance des relations contractuelles.Qu’est-ce que cela implique d’habiter et de travailler dans une autre culture.
  • Quels en sont les pièges ?
  • Quels sont les implications d’un séjour à l’étranger lorsque l’on revient au pays ? Pour l’entreprise, l’employé mais également pour la famille.
  • Comment en faire une histoire de réussite pour les deux parties ?

Détachement à l’étranger et la rapatriation (de l’étranger vers la France d’un employé étranger, par ex. d’une société mère étrangère) dans votre entreprise française

Le détachement par ex. d’une filiale étrangère vers une filiale ou une société affiliée en France est un investissement pour l’entreprise et pour l’employé.

Je conseille et guide l’entreprise à l’étranger et en France, je conseille également l’employé, ainsi que sa famille, sur les aspects importants d’un détachement en France. Se reporter ci-dessus sous la rubrique Détachement à l’étranger et la rapatriation.

D’autres prestations

  • Obtenir un abonnement (uniquement au Danemark); spécialement pour vous qui avez besoin régulièrement d’un conseil RH. Nous nous chargeons d’un accord de coopération exclusif, et un partenaire RH peut à tout moment être contacté pour vous conseiller dans des domaines de ressources humaines pertinents (conseil juridique dispensé).
  • Conférence sur le détachement à l’étranger et sur le retour au pays d’origine, la mobilité, les differences culturelles, la diversité ….
  • Ateliers

Contactez-moi – j’établis un devis ou discute d’une mission avec vous.