Qui suis-je
Je suis une consultante freelance en ressources humaines et offre un conseil professionnel aux entreprises, aux ressources humaines, cadres et employés par le jeu de cette expertise que j’ai façonnée depuis de nombreuses années d’expérience et de connaissances en matière de ressources humaines.
Je travaille en étroite collaboration avec le Comité consultatif (Advisory Board), composé d’experts en RH au Danemark et à l’étranger.
Je vous aide à trouver des solutions concernant des missions RH concrètes et/ou à accorder des conseils au sein de mon domaine de compétence.
Le point de départ de mes prestations sera toujours VOTRE ENTREPRISE et VOS BESOINS, lorsque vous avez besoin ici et maintenant d’un CONSEIL RH professionnel.
Je possède une longue et solide expérience professionnelle vaste et variée aussi bien au Danemark qu’à l’étranger. J’offre un professionnalisme, une collaboration à tous les niveaux, une prise de conscience de la qualité, un travail orienté vers la solution, une flexibilité, une adaptabilité aux changements ainsi que des aptitudes à prendre des décisions. Sur cette base, je peux répondre à un large éventail de missions en matière de RH.
Je parle et écrit danois, allemand, français, anglais à tous les niveaux.
Mon poste de chef RH dans une entreprise internationale pendant de nombreuses années m’a permis d’obtenir des connaissances approfondies dans tous les domaines des ressources humaines, mais je dispose d’un savoir et d’une force tout à fait spéciaux concernant un détachement à l’étranger et la rapatriation de Scandinaves, Français, Allemands, Britanniques dans de nombreux pays.
Respect
Le respect envers mes clients, les personnes et le défi dans une mission donnée est la base de mon activité. La confiance et la loyauté font partie de ce respect fondamental.
Qualité
Il est important pour moi que mon travail se base sur des solutions de grande qualité apportées à chaque mission mais aussi sur la qualité de ma collaboration avec vous.
Personnalité
Mon travail est professionnel, objectif et engagé. De plus, l’entière satisfaction du client est mon objectif premier à chaque mission.
C’est pourquoi vous devez me choisir :
J’ai les compétences nécessaires
- Je possède une longue expérience en ressources humaines au Danemark et à l’étranger. Je me suis penché sur toutes les formes de missions en ressources humaines dans de nombreux pays, je connais les exigences relatives aux résultats sur une ligne de fond et les non moins importantes valeurs malléables servant de base à une politique du personnel saine et correcte où le bien-être de l’employé joue un grand rôle.
Je sais que la fonction de RH est tout aussi importante que, par exemple, le département des ventes
- Une politique du personnel ainsi qu’une bonne culture d’entreprise sont nécessaires dans les petites, moyennes et grandes entreprises. Je suis d’avis que la solution pourrait se trouver dans une pratique équilibrée et professionnelle avec les employés sur tous les niveaux et avec le thème du personnel défini en général.
J’ai un Comité consultatif (Advisory Board) / panel d’experts
- Mon but est de pouvoir créer des solutions « win-win » pour mes clients et partenaires. Avec mon panel d’experts, je peux couvrir la majeure partie de toutes les missions RH et ensemble, nous disposons d’un très large éventail de compétences relatives aux ressources humaines.