Wer ich bin?
Ich bin freiberufliche Personalberaterin und biete professionelle Unterstützung für Unternehmensführung, HR, leitende Angestellte und Mitarbeiter basierend auf meinem umfassenden Wissen und meiner langjährigen Erfahrung im Bereich HR.
Jahrelange solide, breitgefächerte und umfangreiche internationale Berufserfahrung, sowohl in Dänemark wie auch im Ausland, zeichnen mich aus. Ich bietet Professionalität, Kooperation auf allen Ebenen, Qualitätsbewusstsein, lösungsorientiertes Arbeiten, Flexibilität, Bereitschaft zur Veränderung, sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen. Auf dieser Basis bin ich in der Lage, ein breites Spektrum an Aufgaben innerhalb HR abzudecken.
Als langjährige Personalleiterin in einem internationalen Unternehmen verfüge ich über eingehende Kenntnisse zu allen Aufgaben des HR‘s, besonderes Wissen und Stärken jedoch bezüglich der Entsendungen und Rückkehr von u.a. Skandinaviern, Franzosen, Deutschen und Briten in verschiedenste Länder.
Ich arbeite eng mit einem Beratungsgremium zusammen, welches aus HR-Experten sowohl in Dänemark als auch im Ausland besteht.
Ich helfe Ihnen dabei, konkrete Personalfragen zu lösen oder berate innerhalb meines Kompetenzgebietes – in dänischer, deutscher, französischer oder englischer Sprache.
Der Ausgangspunkt für meine Leistungen werden immer IHR UNTERNEHMEN und IHRE BEDÜRFNISSE sein, die hier und jetzt PERSONALBERATUNGSDIENSTE benötigen.
Respekt
Der Respekt vor Ihnen als Kunde, für den einzelnen Menschen und die Herausforderung einer gestellten Aufgabe ist die Grundlage für meine Tätigkeit. Vertrauen und Ehrlichkeit ist Teil dieses grundlegenden Respekts.
Qualität
Ich lege Wert darauf, dass meine Arbeit mit einem Bewusstsein für hohe Qualität, sowohl für die Lösung einer Aufgabe, als auch bezüglich meiner Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunde ausgeführt wird.
Professionalität
Ich arbeite durch und durch professionell, sachlich und engagiert, und eine hohe Kundenzufriedenheit steht für mich an erster Stelle.
Daher wähle mich:
Ich habe die notwendigen Fähigkeiten
- Ich habe viele Jahre Erfahrung im HR, sowohl in Dänemark, als auch im Ausland. Ich habe mich mit allen Aufgaben des HR‘s beschäftigt und das in vielen Ländern, kenne sowohl die harten Anforderungen an Ergebnisse und schwarze Zahlen und die nicht minder wichtigen weichen Werte als Grundlage für eine gute und gesunde Personalpolitik, bei der das Wohlbefinden der Mitarbeiter eine große Rolle spielt.
Ich glaube daran, dass die Funktion des HR Bereichs genauso wichtig ist wie z.B. eine Vertriebsabteilung
- Es gibt Bedarf für eine gelebte Personalpolitik und eine gute Unternehmenskultur in sowohl kleinen, mittelständischen wie auch großen Unternehmen. Ich glaube daran, dass eine Lösung u.a. in einem professionellen und sachlichen Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen und mit Personalthemen generell gefunden werden sollte.
Ich habe ein Advisory Board / Expertengremium
- Mein Ziel ist es, Win-Win-Lösungen für meine Kunden und Partner zu schaffen. Zusammen mit meinem Expertengremium kann ich den größten Teil aller Personalberatungsaufgaben abdecken und wir verfügen zusammen über eine sehr breite Palette an Kompetenzen innerhalb der Personalberatung.