Interim HR

Interimspersonalmanagerin

Benötigen Sie Personalberatungskompetenz, um konkrete und spezifische personalpolitische Aufgaben über einen kürzeren oder längeren Zeitraum zu lösen, wie z.B.

  • Personalpolitik
  • Personalprozesse
  • Personalbezogene KPI’s
  • Kompetenzentwicklung
  • Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Abbau und Outplacement

Weitere Leistungen

  • Erhalten Sie ein HR Abonnement – für die, die durchgehend Personalberatung benötigen. Wir schließen eine exklusive Kooperationsvereinbarung, und Sie erhalten einen festen Personalberatungspartner, den Sie immer bezüglich eines Austauschs zu relevanten Fragen im Bereich HR kontaktieren können (Rechtsberatung ausgenommen).
  • Vorträge über Entsendung und Rückkehr, Mobilität, kulturelle Unterschiede, Vielfalt …
  • Workshops.

Kontaktieren Sie mich – ich erstelle Ihnen gerne ein Angebot oder besprechen ein mögliches gemeinsames Projekt mit Ihnen.